Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja upravljanja sprememb
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo upravljanja sprememb, ki bo odgovoren za načrtovanje, usmerjanje in izvajanje strategij sprememb v naši organizaciji. Vaša glavna naloga bo zagotavljanje, da so spremembe učinkovito komunicirane, sprejete in implementirane na vseh ravneh podjetja. Vodja upravljanja sprememb bo sodeloval z vodstvom, zaposlenimi in zunanjimi partnerji ter skrbel za nemoten prehod skozi organizacijske spremembe, kot so uvedba novih tehnologij, spremembe poslovnih procesov ali reorganizacija podjetja.
V tej vlogi boste razvijali in izvajali strategije za obvladovanje odpora do sprememb, pripravljali komunikacijske načrte ter izobraževalne programe za zaposlene. Prav tako boste spremljali napredek sprememb, analizirali tveganja in predlagali izboljšave za povečanje učinkovitosti ter zadovoljstva zaposlenih. Ključnega pomena bo vaša sposobnost motiviranja in navdihovanja sodelavcev, da sprejmejo nove načine dela ter prispevajo k doseganju strateških ciljev podjetja.
Vodja upravljanja sprememb mora imeti odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti, izkušnje z vodenjem projektov ter razumevanje organizacijske dinamike. Pomembno je tudi, da ste analitični, proaktivni in sposobni hitrega prilagajanja spremembam. Če ste pripravljeni prevzeti odgovornost za uspešno izvedbo sprememb in želite prispevati k dolgoročnemu razvoju podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to dinamično in izzivov polno delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje strategij upravljanja sprememb
- Sodelovanje z vodstvom in ključnimi deležniki
- Priprava in izvedba komunikacijskih načrtov
- Izvajanje izobraževanj in delavnic za zaposlene
- Spremljanje napredka in ocenjevanje uspešnosti sprememb
- Analiza tveganj in priprava ukrepov za njihovo zmanjšanje
- Podpora zaposlenim pri prilagajanju na spremembe
- Razvijanje in izboljševanje procesov sprememb
- Upravljanje odpora do sprememb
- Priprava poročil in predstavitev za vodstvo
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba (zaželeno s področja menedžmenta ali organizacije)
- Izkušnje z vodenjem projektov ali sprememb
- Odlične komunikacijske in prezentacijske sposobnosti
- Analitično razmišljanje in sposobnost reševanja problemov
- Sposobnost motiviranja in vodenja ekip
- Znanje upravljanja tveganj in sprememb
- Samoiniciativnost in proaktivnost
- Dobro poznavanje orodij za upravljanje projektov
- Prilagodljivost in odpornost na stres
- Znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem sprememb v organizaciji?
- Kako pristopate k obvladovanju odpora do sprememb?
- Katere metode uporabljate za spremljanje napredka sprememb?
- Kako bi motivirali zaposlene za sprejemanje novih procesov?
- Kako bi ravnali v primeru neuspešne implementacije spremembe?
- Kakšno vlogo ima komunikacija pri upravljanju sprememb?
- Kako ocenjujete tveganja, povezana s spremembami?
- Katere projekte ste že vodili kot vodja sprememb?
- Kako sodelujete z različnimi oddelki pri uvajanju sprememb?
- Katera orodja uporabljate za načrtovanje in spremljanje sprememb?
